Rafael Pagaza Nogeratt
Autor
Tabla de contenidos
Durante nuestro último encuentro del Gremio de la Animación Mexicana (GRAM) que se celebró el 31 de enero de 2026 en las instalaciones de ESCENA Art House en la Ciudad de México y vía transmisión virtual nacional presenté el plan de reestructuración organizacional 2026 del GRAM, dicho plan busca mejorar la comunicación organizacional y ofrecer una representación diversificada y equitativa para los integrantes del gremio según su rol en la industria.
¿Qué es el gremio de la animación mexicana?
El gremio de la animación mexicana es una agrupación que se conformó en el año 2020 con la finalidad de representar los derechos e intereses de los trabajadores de la industria animada en México ante los organismos públicos de cinematografía, cultura y artes. Hoy en día esos objetivos se mantienen y a su vez se busca crear una sinergia integral entre todos los trabajadores de los distintos sectores del medio para propiciar el desarrollo de una industria fructífera y saludable.
¿En qué consiste el plan de reestructuración organizacional 2026 del GRAM?
La reestructuración tiene como prioridad la diversificación de voces en el comité de representantes.
Estructura anterior:
El gremio elegía a tres representantes voluntarios para dirigir la organización, representarla ante entidades gubernamentales y generar iniciativas de crecimiento.
Problemática a resolver:
La industria en México está conformada por un amplio ecosistema que engloba artistas, estudios, productores, festivales, instituciones educativas, espacios de exhibición, mercados de contenidos, realizadores independientes, etcétera y cada sector tiene sus áreas de oportunidad. La responsabilidad de representar equitativamente a cada sector supera la capacidad de tres personas en una jornada parcial y voluntaria.
Solución y nueva estructura:
Se organiza a todos los miembros en comisiones según su oficio o sector al que pertenezcan y cada comisión elige a un representante para integrarse al comité directivo.
Esta nueva estructura ayudará a que cada voz se represente de forma más equitativa en el comité y a enfocar los esfuerzos de cada representante a las necesidades de un sector en específico, permitiendo un crecimiento uniforme que propicie un mejor sistema de comunicación entre comisiones a través de sus representantes.
Organigrama
En la imagen anterior se desglosa la estructura del nuevo organigrama organizacional del GRAM, el cual explica de abajo a arriba la organización de los miembros en comisiones según su rol o sector en la industria, miembros que a su vez elegirán un representante para formar parte del comité directivo del gremio.
Cada representante será el encargado de representar los intereses de su respectiva comisión ante el comité directivo del gremio e instituciones externas públicas y privadas para temas de su sector. Para ayudarlo a cumplir su función, este designará los miembros de su junta operativa, la cual tendrá como objeto principal organizar a los miembros de su comisión, asambleas internas y dar seguimiento a los temas relevantes.
Los representantes de las distintas comisiones conforman el comité directivo cuyas funciones principales son establecer el rumbo de la organización, facilitar la comunicación y apoyo entre comisiones por medio de los representantes, cohesionar los esfuerzos de las comisiones, generar iniciativas de crecimiento y elegir un presidente que lidere al comité, resuelva desacuerdos, represente a la organización en general en eventos y ante la autoridad, supervise la cohesión de esfuerzos, apruebe iniciativas y el cumplimiento de la misión, visión, valores, objetivos y estatutos de la organización.
El presidente tendrá que designar a un secretario que se encargue de registrar los acuerdos y aportes importantes a los que se llegue en las reuniones y asambleas del comité, así como de mantener el registro de seguimiento y cumplimiento de las iniciativas actuales. Este secretario podrá ser cualquier miembro del gremio que no sea un representante en turno.
Fechas importantes
31 de enero de 2026 – Se presenta la nueva estructura ante los integrantes del gremio durante el tercer encuentro del GRAM en la Ciudad de México y vía transmisión virtual nacional.
01 de febrero de 2026 – Inicia el periodo de consolidación de comisiones.
31 de marzo de 2026 – finaliza el periodo de consolidación de comisiones.
01 de abril de 2026 – Inicia el periodo de elección de representantes por comisión.
30 de abril de 2026 – Fecha límite para determinar a los representantes de cada comisión.
02 de mayo de 2026 – Se presenta el nuevo comité de representantes y se inicia el periodo de transición de responsabilidades.
Durante este periodo los nuevos representantes toman protesta y los antiguos permanecen como asesores para guiar y delegar las responsabilidades generales y de las iniciativas en curso hasta la toma de protesta del nuevo presidente en el mes siguiente.
El año de representación se empieza a contar a partir de mayo de 2026 y termina en mayo de 2027, aunque las responsabilidades terminan de forma oficial en junio de 2027 con la toma de protesta del nuevo presidente tras el periodo de transición del comité directivo.
En la misma fecha se presentarán los candidatos para la nueva presidencia, los cuales deberán ser representantes electos con al menos un periodo de experiencia en el comité en los últimos dos años, también deberán contar con un sustituto para relevar su puesto como representante en el comité en caso de resultar electo como presidente.
30 de mayo de 2026 – Votación del comité para elegir al nuevo presidente.
06 de junio de 2026 – Toma de protesta del nuevo presidente del comité y finalización del periodo de transición de los representantes. Inicia periodo de transición de la presidencia, donde el antiguo presidente permanece un mes como asesor para guiar y delegar las responsabilidades generales y de iniciativas en curso hasta el 04 de julio de 2026. El mismo proceso y periodo aplica para la transición entre el antiguo y el nuevo secretario.
04 de julio de 2026 – finaliza el periodo de transición presidencial.
Duración de los periodos y reelección
Tanto las posiciones en el comité como su respectiva presidencia tienen una duración de un año a partir de su toma de protesta y se considera un mes adicional posterior denominado como “periodo de transición”.
Los representantes podrán mantener su posición antes de una rotación por hasta 2 períodos consecutivos (2 años) mientras que el presidente tendrá que rotar obligatoriamente después de un periodo y en ambos casos, después de dejar una posición tendrán que esperar al menos un periodo antes de poder ser reelegidos.
¿Cómo formar parte del gremio y elegir una comisión?
Afiliarse al gremio de la animación mexicana es completamente gratuito y te permite acceder a una comunidad igualitaria y proactiva donde podrás conectar con otros profesionistas del medio, mantenerte al día con la industria e intercambiar propuestas y opiniones.
También te brinda la oportunidad de participar de forma activa y voluntaria en una posición de responsabilidad dentro de la estructura organizacional, que va desde ser miembro de la junta operativa de tu comisión hasta la presidencia del comité directivo.
Las comisiones
Para conformar una comisión deberán reunirse al menos 25 miembros que representen un sector de la industria que aún no se encuentre representado y tenga necesidades mayores que tengan que ser atendidas.
Comisiones actuales:
-Comisión general de los trabajadores de la animación
-Comisión de educación y formación profesional
-Comisión de los estudios y casas productoras
-Comisión de los estudiantes y profesionistas en formación
-Comisión de los festivales y espacios de exhibición
-Comisión de los realizadores independientes
Más comisiones podrían agregarse durante el periodo de consolidación hasta el 31 de marzo de 2026, posteriormente las propuestas de nuevas comisiones se presentan ante el comité directivo para ser aprobadas por votación.
Los agremiados podrán participar en varias comisiones mientras que cuenten con las credenciales necesarias, y tendrán que formar parte de una cómo mínimo.
Requisitos para unirte al gremio
- Ser un trabajador activo, retirado o profesional en formación de la industria de la animación en México.
- Contar con la nacionalidad mexicana o ser un extranjero residente que trabaja en producciones nacionales.
- Ser mayor de 18 años de edad.
- Llenar el formulario de afiliación (clic aquí)
No se restringe el acceso a nadie que cumpla con los requisitos previos, sin embargo, se revisan las credenciales de los aplicantes para garantizar la correcta distribución de miembros en las comisiones.
Podrás consultar los estatutos actualizados en el sitio web del gremio de la animación mexicana próximamente y si tienes alguna duda puedes acercarte a la junta operativa o representante de tu comisión.
Gracias por haber leído esta entrada informativa y por el interés en nuestra labor dentro del Gremio de la Animación Mexicana.
¡Nos leemos pronto!